在10月召開的集團(tuán)辦公會(huì)議上，宣碧華董事長(zhǎng)就企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的比較突出的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析與解讀，并提出應(yīng)對(duì)問(wèn)題的解決措施，其核心為“提長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、促發(fā)展”。

  宣董事長(zhǎng)指出，企業(yè)自2010年以來(lái)實(shí)行扁平化管理，優(yōu)點(diǎn)突顯，但也暴露出許多“短板”。我們必須從公司級(jí)、事業(yè)部級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)、員工級(jí)進(jìn)行從上而下地認(rèn)真重視并全面尋找短板，彌補(bǔ)短板，提升發(fā)展空間，否則，我們“爭(zhēng)創(chuàng)世界第一的鏈傳動(dòng)企業(yè)”的目標(biāo)就可能是一句口號(hào)。

  從事業(yè)部制管理中找短板。宣董事長(zhǎng)指出，企業(yè)進(jìn)行扁平化管理，實(shí)施事業(yè)部制，包括第二次事業(yè)部改制以來(lái)，企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，但也暴露出許多短板。人員分散，我們的技術(shù)、工藝、模具、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等如何加強(qiáng)？許多員工對(duì)鏈條以外的軸承、連桿、橡膠等產(chǎn)品變成外行，特別是采購(gòu)短板更顯突出。

  如公司層面缺少專家組，可與大專院校、科研院所等第三方合作，規(guī)范、完善提高標(biāo)準(zhǔn)，如提升熱處理驗(yàn)收，特別是對(duì)表面熱處理技術(shù)能有更大的提升；如提升零部件、大管、冷鐓等的技術(shù)水平，這樣使用更到位。我們必須要認(rèn)真尋找并梳理這些短板，采取切實(shí)有效的措施彌補(bǔ)短板，提升發(fā)展空間。

  從開拓市場(chǎng)中找短板。宣董事長(zhǎng)指出，我們從做訂單到做市場(chǎng)，市場(chǎng)策劃、信息收集是短板。比如我們對(duì)產(chǎn)品使用領(lǐng)域中如木材加工、糖機(jī)對(duì)產(chǎn)品的特性是否了解；各領(lǐng)域中對(duì)我們產(chǎn)品的需求量、優(yōu)缺點(diǎn)、價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等信息是否了解；對(duì)市場(chǎng)中的體系管理，客戶關(guān)注的核心點(diǎn)是否了解；我們?cè)谕七M(jìn)國(guó)際化人才建設(shè)，可是我們的泰國(guó)市場(chǎng)還是在用歐洲經(jīng)理來(lái)管理；我們對(duì)海外市場(chǎng)的開拓是否有全面的策劃；我們的內(nèi)銷部門是否對(duì)輸送鏈行業(yè)、工程鏈行業(yè)等各行業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)了解，我們的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格是否有競(jìng)爭(zhēng)力，是否能長(zhǎng)期服務(wù)這些行業(yè)并打入更廣泛的領(lǐng)域。我們必須要梳理這些短板，彌補(bǔ)短板，才能提升發(fā)展空間。

  從新興事物發(fā)展中找短板。宣董事長(zhǎng)指出，目前已進(jìn)入制造業(yè)加互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展時(shí)代，我們作為傳統(tǒng)制造企業(yè)，必須要不斷適應(yīng)并從中進(jìn)行創(chuàng)新，快速適應(yīng)發(fā)展步伐。如在原有裝備、制造、管理中尋找短板；如引進(jìn)先進(jìn)裝備，實(shí)現(xiàn)智能化制造等；如向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，找出我們存在的差距進(jìn)行改進(jìn)、提升等，總之要從企業(yè)的整體發(fā)展層面進(jìn)行全面策劃，全面創(chuàng)新，彌補(bǔ)短板，提升發(fā)展空間。

  從管理中找短板。企業(yè)近年加強(qiáng)了各項(xiàng)管理，遇事有策劃、有備案、有序進(jìn)行，管理有了很大的提升，但同時(shí)也暴露一些短板，如我們的計(jì)件制工資核算、員工安全教育不夠、企業(yè)環(huán)保建設(shè)需完善等是短板，必須對(duì)管理方面存在的短板全面梳理，改進(jìn)提升。